Wat kun je trainen ?

TrainingsMoment biedt de mogelijkheid om de onderstaande gesprekssituaties te trainen. Mocht jouw situatie hier niet tussen staan dan is maatwerk ook mogelijk. 

  • Voeren van een goed gesprek (basisgesprekstechnieken)

  • Bereiken van jouw doel zonder een bevoegdheid als leidinggevende (beïnvloedingsgesprek)

  • Geven van een slechte boodschap (slecht-nieuws gesprek)

  • Bespreken van zorgen over het welzijn van de ander (signalerings-/ preventiegesprek)

  • Een gesprek voeren met een sollicitant (sollicitatiegesprek)

  • In gesprek gaan met jouw medewerker over zijn/haar functioneren (functioneringsgesprek)

  • De ander bewust maken van het effect van zijn/haar gedrag (feedbackgesprek)

  • Een beoordeling geven over de arbeidsprestatie (beoordelingsgesprek)

  • Aanspreken op het niet nakomen van afspraken en/of bij ongewenst gedrag (correctiegesprek)

  • In gesprek gaan over jouw loopbaanwensen en –perspectieven (loopbaangesprek)

  • Leren van vertrekkende medewerkers (exitgesprek)

  • Steun bieden na een schokkende gebeurtenis (opvanggesprek)

  • Reageren op een telefonische ziekmelding (verzuimgesprek)

  • Bespreken van frequent verzuim (kort frequent verzuimgesprek)

  • Bemiddelen in een conflict (conflictgesprek)

  • Reageren op emotie en voorkomen van agressie (agressiepreventie)

  • Inbrengen van jouw eigen situatie (maatwerk)

Rob van den Biggelaar   |   Email : info@trainingsmoment.nl   |   Tel : 06 5253 8007