Bestellen
Selecteer de gespreksvraag van jouw keuze en klik.
Hoe voer ik in algemene zin een goed gesprek? basisgesprekstechnieken
Hoe bereik ik in een gesprek mijn doel zonder een bevoegdheid als leidinggevende beïnvloedingsgesprek
Hoe geef ik een ander een slechte boodschap? slecht-nieuws gesprek
-
Hoe geef ik een ander een slechte boodschap? slecht-nieuws gesprek
-
Hoe bespreek ik de zorgen die ik me maak over het welzijn van de ander? signalerings-/ preventiegesprek
-
Hoe voer ik een goed gesprek met een sollicitant? sollicitatiegesprek
-
Hoe ga ik als leidinggevende in gesprek met mijn medewerker over zijn/haar functioneren? functioneringsgesprek
-
Hoe maak ik de ander bewust maken van zijn/haar gedrag en het effect op mij? feedbackgesprek
-
Hoe geef ik als leidinggevende een beoordeling over de arbeidsprestatie van de ander? beoordelingsgesprek
-
Hoe spreek ik de ander aan op het niet nakomen van afspraken en/of bij ongewenst gedrag? correctiegesprek
-
Hoe ga ik als medewerker in gesprek over mijn loopbaanwensen en –perspectieven? loopbaangesprek
-
Hoe kunnen wij als organisatie leren van vertrekkende medewerkers? exitgesprek
-
Hoe bied ik steun aan een ander na het meemaken van een schokkende gebeurtenis? opvanggesprek
-
Hoe reageer ik bij een telefonische ziekmelding? verzuimgesprek
-
Hoe bespreek ik het frequent verzuim van een medewerker? kort frequent verzuimgesprek
-
Hoe leid ik een gesprek over een conflict tussen twee personen? conflictgesprek
-
Hoe reageer ik in een gesprek op boosheid en hoe voorkom ik agressie? agressiepreventie
Rob van den Biggelaar | Email : info@trainingsmoment.nl | Tel : 06 5253 8007
Bestellen
Selecteer de gespreksvraag van jouw keuze en klik.
basisgesprekstechnieken
beïnvloedingsgesprek
slecht-nieuws gesprek
Hoe voer ik in algemene zin een goed gesprek?
Hoe bereik ik in een gesprek mijn doel zonder een bevoegdheid als leidinggevende?
Hoe geef ik een ander een slechte boodschap?